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国税总局关于企业工资和员工福利费扣除问题的通知:超凡电竞app

作者:超凡电竞

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全额

首先,从目前的政策来看,员工的医疗费用和各种补偿应该在福利费中支付。但是,对于工作上的医疗费、各种补偿金和赔偿金,包括工作上的死亡赔偿金在内,没有明确规定在福利费中支付。

扣除

国税信[2009]3日国税总局关于企业工资和员工福利费扣除问题的通知也只明确了企业向员工支付的因公地方医疗费用,没有实施医疗统一企业员工医疗费用在员工福利费中支付。第二,企业发生的工伤医疗费、各种补偿金和赔偿金包括工伤死亡赔偿是与生产经营相关的合理支出,不是一般意义上为员工提供的福利费。第三,工伤赔偿金包括工伤死亡赔偿在税前支付的限额问题,总局暂时没有具体限制,一般不超过当地政府赔偿标准的金额,肯定可以在税前全额扣除。

工伤死亡

但值得研究的是,目前我国各地政府规定的标准太低,而且全国各地不一致,但实际上,在全国各地发生赔偿时,实际金额远远高于规定的标准,而且多数是当地政府和法院协调、调停、裁定的,超过部分是否可以全额扣除,值得考虑。笔者个人认为,只要是实际发生的,一般也要允许全额扣除。第四,对明显金额较大的不合理支出,调查科学调查后,向政府有关职能部门、医疗机构和社会中介科学调查机构进行科学调查,确认真相后允许全额支出。


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